Kariera Menedżera

💬 ‼️ 💬   Oceny rozmowy rozstaniowej są zróżnicowane, choć zdecydowanie lepsze niż w latach ubiegłych, bo aż 66% badanych oceniło spotkania jako dobre lub bardzo dobre.     Część z osób prowadzących rozmowy miała okazję wziąć udział w organizowanych przez #LHH Polska szkoleniach przygotowujących, co ułatwia przeprowadzenie procesu z zadbaniem zarówno o kwestie formalne, jak i emocje pracownika.     💥 Jednak nadal 14% respondentów oceniło rozmowę jako złą lub bardzo złą.    Zobacz cały najnowszy Raport Rozstaniowy:   https://lnkd.in/db_dNukH    #management #humanresources #recruitment 

Czy to już zima ❄️… czy jeszcze jesień ☔demograficzna? Wyzwania, które stoją przed biznesem w latach 2025–2030, nie poczekają — dlatego działamy już dziś. 17 października w Warszawie odbyła się konferencja „Organizacje lepsze do życia” - wyjątkowe spotkanie praktyków HR i biznesu, zorganizowane przez LHH. Rozmawialiśmy o przyszłości pracy, demografii, emocjach i przywództwie. Dyskutowaliśmy jak budować miejsca pracy, w których ludzie mogą się rozwijać – niezależnie od wieku, roli czy pokolenia - o tym, jak tworzyć organizacje, w których naprawdę da się żyć. 💡 Kilka faktów o wydarzeniu: 12 inspirujących wystąpień 25 prowadzących Ponad 250 uczestników C-level z biznesu i HR Ogromne podziękowania dla wszystkich prelegentów i panelistów za energię, wiedzę i inspirację 👇 🔹 Maciej Walkowiak, Agnieszka Operhalska, Milena Nowaczewska – za otwarcie debaty o pokoleniach i zmianach demograficznych, które już dziś kształtują biznes. 🔹 Edyta Lubak, Dorota Danisiewicz-Makowiecka – za pokazanie, jak skutecznie prowadzić reskilling techniczny i rozwijać talenty wewnątrz organizacji. 🔹 Miroslawa Jachym-Krupa – za odważną opowieść o tym, jak towarzyszyć ludziom i firmom w trudnych momentach transformacji. 🔹 Aleksandra Klecha, MBA – za szczere spojrzenie na emocje liderów w zmianie. 🔹 Joanna Pawlicka, Anna Halas-Krawczyk, Rafał Talarek – za rozmowę o tym, jak mądrze łączyć perspektywę prawa i HR w momentach odejść menedżerów. 🔹 Christophe Touton – za globalny kontekst zarządzania karierą executive w czasach niepewności. 🔹 Zaneta Leduchowska, Joanna Sowińska – za inspirującą rozmowę o różnorodności i świadomym rozwoju. 🔹 Malgorzata (Gosia) Milczarek - Bukowska, Katarzyna Bolanowska – za praktyczne podejście do zarządzania międzypokoleniowością. 🔹 Natalia Wołkowycka, Rozanna Piela-Wojciechowska, Marta Popławska – za perspektywę, jak wspierać i zatrzymywać liderów w organizacjach. 🔹 Renata Graczyk – za pokazanie, jak audyt kompetencji wzmacnia bezpieczeństwo organizacji. 🔹 Jolanta Ulińska, Sylwia Bilska, Piotr Kuron – za refleksję, jak projektować miejsca pracy przyjazne także dla dojrzałych pracowników. 🔹 Marta Krukowska, PhD, Marta Grochal – za pokazanie, jak zmienia się rekrutacja w obliczu transformacji. 🎙️ Wydarzenie poprowadzili Monika Sójka i Maciej Walkowiak – dziękujemy za energię, spokój i poczucie humoru. 💬 Ta konferencja była inna niż większość spotkań branżowych. Obok tematów strategicznych pojawiła się przestrzeń na rozmowę o emocjach, relacjach i o tym, jak budować organizacje, w których naprawdę chce się być. Bo „Organizacje lepsze do życia” to nie hasło. To codzienna praktyka – słuchania, współpracy, zaufania i odwagi. Dziękujemy wszystkim Gościom, Prelegentom i całemu zespołowi LHH oraz Partnerom Greenberg Traurig Poland i Edenred za wspólny dzień pełen inspiracji i szczerych rozmów ❤️ #HRSummit2025 #LHH #OrganizacjeLepszeDoŻycia #Demografia #HR #Leadership #Outplacement #Reskilling #Diversity #FutureOfWork 

Throwback to the “Organizations Better to Live In” conference powered by LHH - where we had the chance to dive deep into how different generations navigate today’s job market and how much we can learn from one another. Together with Agnieszka Operhalska, we discussed how intergenerational collaboration can become a real competitive advantage - merging fresh perspective with experience, ambition with strategic clarity ✨ Younger professionals bring curiosity, hunger, and adaptability. Senior leaders bring pattern recognition, clarity, and decision sense built on experience. When these worlds meet - things start to move. Huge thanks to Maciej Walkowiak for preparing a strong, data-backed report that gave our discussion the structure and numbers it deserved. And to Grupa Gen4Gen, for relentlessly building bridges between generations - something that’s becoming mission-critical in the next evolution of work. Lastly, big kudos to the entire LHH & Greenberg Traurig Poland team for a perfectly organized event - Piotr Kuron, Maciej Mianowski, Maciej Walkowiak and everyone involved. Top-tier execution from start to finish. 👏

On Friday, I had the privilege to participate in a conference deliverd by the Polish LHH team, titled: “Organizations Better to Live In.” The C-Level event brought together 250 senior leaders. This year’s theme focused on demographic shifts and the labor market impact of Europe’s rapid population decline. It's a challenge many companies are still unprepared for. Discussions highlighted the untapped potential of mature employees and strategies to balance generational priorities. Key topics included: ✔ Executive departures: theory & practice ✔ Managing leadership transitions ✔ Succession planning before exits ✔ Trends in senior-level recruitment With 12 dynamic talks and 25 speakers from leading organizations including: Veolia, BEKO, Kerakoll, Fujitsu, Credit Agricole, Airbus, Verifone, and more, the event offered actionable insights and vibrant networking opportunities. Special thanks to Christophe Touton for his inspiring session on navigating executive careers in today’s volatile environment. The Polish LHH team can be proud to have co-organized this event with Greenberg Traurig and Edenred—and to continue supporting leaders through solutions like ICEO, mentoring, and Executive Search. 💬 The LHH team has already received fantastic feedback from participants, including: “Fantastic event—if only all conferences looked like yours and speakers were so well taken care of.” “As always, it was substantive, interesting topics, great discussion panels! Keep it up 😊😊😊 and I hope to see you next time" #Leadership #ExecutiveSolutions #FutureOfWork #LHH