Both People & Comms - A Newlink Company

"Hay una carencia de talento porque se ha reducido el número de personas en edad de trabajar y porque esas personas no están dispuestas a hacerlo en la empresa tradicional”. Con esta afirmación, Verónica Laso, a cargo del reclutamiento y selección de personal en Nordex Group, describía este martes el contexto laboral al que se enfrentan las organizaciones donde el déficit demográfico converge con las brechas de talento. 👉 El marco de la jornada fue El futuro del empleo en Navarra, organizada dentro del Programa Lidera del Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare. 🎯 De la mano directivos y especialistas de entidades como Pilar LLácer, PhD. de Both People & Comms - A Newlink Company, Rafa Ramirez de UCC Coffee Spain, Verónica Laso de Nordex Group, Irene Barrena Vitores de IBM y Eva Gurría Marco del propio Gobierno de Navarra, se abordaron las tendencias que impactarán en la empleabilidad, la disponibilidad de talento y la competitividad. 🔗 Noticia completa: https://lnkd.in/eQ_ZFn5i #Navarra #Empleo #Futuro

📢 ¡Últimas plazas! Ya está todo listo para una nueva edición del Foro Aedipe Catalunya 2025. 📅 El 25 de noviembre nos reuniremos en el Edificio Estel para explorar cómo estrategia, tecnología y humanismo están transformando la manera de liderar y gestionar el talento. Una jornada organizada por Both People & Comms - A Newlink Company y Aedipe Catalunya - Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans, llena de conocimiento, visión y conversaciones que marcarán el futuro de las organizaciones. Desde Both, contribuimos con dos voces que enriquecerán el debate: ✨ Cristina Salvador, Fundadora de Both People & Comms – A Newlink Company, conducirá el acto aportando una mirada humana y estratégica. ✨ Marcela Ospina López, VP de Sostenibilidad & Cultura en Both People & Comms, moderará la mesa sobre Tecnología y personas, un debate esencial sobre ética, liderazgo y el impacto de la IA en el mundo del trabajo. 📍 Edificio Estel · Barcelona 🕘 De 8:30 a 13:30 h ¿Aún no te has inscrito? 👉 Inscripciones gratuitas. ÚLTIMAS PLAZAS: https://lnkd.in/e7efZ2Y7 ¡Te esperamos! 💙 #ForoAedipe2025 #AedipeCatalunya #RRHH #Talento #Liderazgo #Innovación #Tecnología #Humanismo #Personas #GestiónDePersonas #TransformaciónOrganizacional

📢 Desde Both People & Comms - A Newlink Company nos emociona acompañar a Musealia en el lanzamiento de 'El Muro de Berlín. Un mundo dividido', la mayor exposición dedicada al Muro de Berlín, que abrirá sus puertas en Barcelona el próximo 7 de noviembre. 🧱 Esta exposición única combina rigor histórico, emoción y cultura a través de más de 200 objetos originales —incluidos fragmentos reales del muro y alambradas— para revivir uno de los capítulos más decisivos del siglo XX. Una estrategia de comunicación y relaciones con medios diseñada para dar visibilidad y alma a la exposición a través de: -Un encuentro exclusivo con prensa para presenciar la llegada de los bloques originales. -Una rueda de prensa y visita guiada que reunió a 13 periodistas. 💥 Un resultado de más de 30 impactos en medios nacionales e internacionales. 💜 Gracias a todo el equipo de Both que lo ha hecho posible, en especial a Alèxia París Da Silva. Nos emociona formar parte de proyectos que recuerdan que la comunicación también puede construir memoria y tender puentes donde antes hubo muros.

🎉Este año hemos vivido nuestro primer B GOOD DAY como parte del movimiento B Corp, y no podríamos estar más orgullosxs. Esta cita anual del movimiento B Lab en España, reúne a empresas, instituciones y personas que, como nosotrxs, creen que otra forma de hacer empresa es posible: más justa, más inclusiva y más regenerativa. 🌍💜 Como empresa B Corp, fue un placer compartir aprendizajes y experiencias junto a una comunidad comprometida con el impacto colectivo, el entorno y la innovación desde una nueva forma de liderazgo empresarial 💡 Una jornada inspiradora en la que pudimos escuchar y compartir reflexiones con referentes como Victor Viñuales y muchos otros líderes que, desde distintos sectores, están construyendo un futuro más colaborativo y respetuoso con nuestro entorno. 💜 Gracias a nuestra Marcela Ospina López Ospina, VP de Culture & Sustainability en Both People & Comms - A Newlink Company, y a Lucia Zovich, Manager Culture & Sustainability, por representarnos en una jornada que refuerza nuestro compromiso con una forma de hacer empresa más humana, sostenible y con #propósito. #BGoodDay2025 #BCorp

¡Ya puedes descubrir al jurado de la II Edición de los Internal Comms Awards! 🏆 Seis referentes en comunicación interna, cultura y experiencia de empleado serán los encargados de evaluar los proyectos que destacan por su innovación, impacto y propósito 👇 👩💼 Cristina Salvador – Fundadora de Both People & Comms - A Newlink Company 👩💼 Susanna Arasa – Director of Communications, IESE Business School 👩💼Eva de Diego – Directora de Comunicación Interna, CaixaBank 👩💼 Mónica Gálvez – Directora de Contenidos, Custommedia 👨💼 Álvaro Vázquez – Director de Gestión de Personas de Iberia & Latam, Securitas Direct 👩💼 Miriam Martin Muñoz – Responsable de Employee Experience en Moeve 💬 Un jurado diverso, con una mirada y experiencia compartida: reconocer el poder de la comunicación para inspirar, conectar y generar cultura desde dentro. 👉 ¿Tienes un proyecto que merece ser reconocido? Inscríbelo aquí: https://lnkd.in/d5uuKPYU

LAS 10 PESADILLAS DE LA CULTURA CORPORATIVA 🎃👻 En toda organización hay señales que alertan de una cultura en riesgo: la falta de escucha, el liderazgo distante, el propósito difuso o la comunicación inexistente. Una cultura debilitada se manifiesta en la desconfianza, el silencio, la desconexión o la falta de #engagement por parte de los empleadxs. No es ficción: ocurre cuando olvidamos que las personas son el pulso de cualquier organización. En Both People & Comms - A Newlink Company ayudamos a las compañías a despertar de esas pesadillas, a construir entornos más humanos, donde la comunicación, el propósito y la empatía vuelvan a estar en el centro. 👻 ¿Reconoces alguna de estas pesadillas? Tal vez sea momento de encender la luz y empezar a transformarlas 👇

Cerramos una nueva edición del Employer Branding Summit Barcelona 2025 💜 con Eduardo Menal Casas, Director Ejecutivo en Both People & Comms - A Newlink Company que ha puesto el broche final a una jornada llena de aprendizaje, inspiración y propósito en esta tercera jornada de #employerbrandingsummit en Barcelona. 💬 Gracias a todos los ponentes por compartir sus historias, sus retos y su visión sobre el futuro del talento. Y gracias a quienes nos habéis acompañado durante todo el día por hacer de este encuentro un espacio de reflexión colectiva, colaboración y energía positiva. Porque el Employer Branding no va solo de atraer o retener, sino de construir vínculos reales entre lo que una organización es y lo que las personas sienten al formar parte de ella. 🌍 Nos vemos en la próxima edición de Madrid para seguir compartiendo historias que inspiran, transforman y dan vida a las empresas desde dentro. #EmployerBrandingSummit25 #Talento #cultura #propósito

Y aunque nos da mucha pena, la jornada de hoy va llegando a su fin✨ Ahora sobre el escenario Employer BRiaNDING: IA aplicada al Employer Branding con Philippe Delespesse, Partner y experto en Innovación e IA en Inteligencia Creativa y Diana Puig Boronat, VP Internal Comms, Employer Branding & Employee Experience en Both People & Comms - A Newlink Company. La idea fuerza es clara: la IA no sustituye el propósito ni las personas, lo potencia. Nos ayuda a llevar los proyectos de Employer Branding al siguiente nivel: del análisis profundo de datos y un benchmarking más exhaustivo, a usuarios sintéticos que testean experiencias, detectan pain points y anticipan mejoras antes de lanzarlas. Pero la IA no hace lo que quieres; hace lo que le pides. De ahí la importancia del Innovative Prompt Engineering: saber cómo pedir, contextualizar, iterar. La clave: pedirle que piense —que lea, analice, entienda y recién entonces recomiende. Así la IA se convierte en un copiloto estratégico de la marca empleadora y la experiencia del empleado/a. 💡 Cuando juntamos datos, criterio, conocimiento y buenas preguntas, la tecnología se convierte en cultura hecha acción. ¡Gracias Philippe Delespesse! #EmployerBrandingSummitBCN25

En estos momentos estamos escuchando la mesa redonda: Talent & Purpose. El efecto mariposa del propósito, moderada por Marcela Ospina López, VP Culture & Sustainability en Both People & Comms - A Newlink Company, con Clara Gil Ginestà de Ferrer, Arantxa Martinez de ISDIN y Elisabeth Guitart en Healthcare International. Una conversación que nos recuerda que el propósito no se escribe, se demuestra, que el talento no busca solo un lugar donde trabajar, sino un proyecto en el que creer. 💬 En Ferrer, como compartía Clara, el propósito es claro: “Utilizar el negocio para la justicia social.” Y añadía: “Muchas empresas tenemos un propósito, pero lo importante es hacerlo real, que el talento lo perciba y la gente lo conozca.” Desde Isdin, Arantxa explicaba cómo su propósito se traduce en acciones tangibles: “Inspirar vidas bonitas, saludables y felices, devolver la vida a los mares y contribuir a erradicar el cáncer de piel.” Un ejemplo de cómo cuidar a las personas y al planeta puede ir de la mano. Y Elisabeth recordaba que todo parte de una misma ambición: “Mejorar la calidad de vida de las personas y dejar una compañía mejor para las generaciones del futuro.” 🍃Tres compañías, tres maneras distintas de entender el propósito, pero una misma convicción: cuando las empresas actúan desde el “para qué”, el talento y la sociedad sienten el impacto.