Dişli sorulara cevap verilmesi

- En sık sorulan mülakat sorularından bazılarını cevaplamaya hazırlanabilirsiniz ve hazırlanmalısınız. Bununla birlikte, her potansiyel soruya hazırlanmak imkansızdır ve farklı nedenlerden dolayı bazı soruların cevaplanması zor olacaktır. Zor mülakat sorularına cevap vermek için bazı stratejilere bir göz atalım. Görüşmeci size rahatsız edici durumlar veya zor iş ilişkileri hakkında konuşmanızı isteyen sorular sorabilir. Bunlara örnek olarak neden mevcut işinizden ayrılmak istiyorsunuz? Ve bana en olumlu ve en olumsuz yönetim deneyimlerinizden bahsedin. Bu sorulara tamamen dürüst bir cevap, bir başkasını kötü davrandığı veya yanlış bir şey yaptığı için doğrudan suçlamayı içerse bile, bunu bir röportajda yapmamak en iyisidir. Güçlü yönleriniz ve başarılarınız hakkında konuştuğunuzdan farklı olarak, bu tür sorularla, çok fazla ayrıntı vermemek daha iyidir. Cevaplarınızı tarafsız ve duygusal olmayan tutun. Bu nedenle, mevcut işinizden ayrılmak istemenizin nedeni, patronunuzun küfürlü olması olsa bile, pozitiflere ve neden görüşme yaptığınız işle ilgilendiğinize odaklanmak daha iyidir. Yenilikçi bir şirkete katılma fırsatı, patronumdan uzaklaşmaya çalıştığımdan çok daha olumlu bir izlenim bırakacak. Geçmişten şikayet etmekten kaçının ve geleceğe odaklanın. Önceki yöneticilerle olumlu ve olumsuz deneyimlerle ilgili soruyu cevaplarken, yanıtınızı da tarafsız tutun. Eski patronunun ne kadar kaba olduğundan şikayet etme. Bunun yerine yönetim stillerine odaklanın. Örneğin, yaptıklarımızın her detayını kontrol eden bir patronum vardı. İşi doğru bir şekilde yapmamız için bize güvenmediğini hissettim. Daha bağımsız çalışmama izin veren bir yöneticiyi takdir ediyorum. Hangi yönetim stillerinin kişiliğinize uyduğu konusunda dürüst olun, ancak önceki yöneticilerinize saldırmak olarak görülebilecek yorumlar yapmaktan kaçının. Çok fazla olumsuz şey söylemek, görüşmeciye birlikte çalışmanın zor olduğu izlenimini verebilir. Ortaya çıkabilecek bir başka rahatsız edici soru, önceki bir işten neden kovulduğunuzla ilgilidir. Kovulduysanız, ne olduğunu kısaca ama dürüstçe açıklamaya hazır olun ve konuşmayı deneyimden öğrendiklerinize ve bunun görüşme yaptığınız pozisyonda başarılı olmanıza nasıl yardımcı olacağına çevirin. Örneğin, satış hedeflerime ulaşmadığım için kovuldum. Satışın benim güçlü noktam olmadığını ve iş geliştirmenin araştırma yönleriyle daha fazla ilgilendiğimi fark ettim. Bu, önceki işimde kullanmak için fazla fırsatım olmayan bir beceriydi, ancak bu pozisyona değerli bir katkıda bulunmama yardımcı olacak bir beceriydi. Önceki rahatsız edici sorulara ek olarak, zor olacak şekilde tasarlanmış sorular da vardır. Bu odaya kaç balonun sığacağı gibi şeyler, mutlaka doğru bir cevap vermeniz için değil, yaratıcılığınızı ve ayaklarınız üzerinde düşünme yeteneğinizi göstermeniz içindir. Bunlarla, kendinize düşünmek için zaman tanımak için bu gibi ifadeler kullanmak tamamen kabul edilebilir. Bunu bir an için düşünmem gerekiyor. Bu ilginç bir soru. Bunu bir dakikalığına düşünmeme izin verin. Ve bunu düşünmek için biraz zamana ihtiyacım var. Ardından, soruyu cevaplamak için çalışırken düşünce sürecinizi görüşmeciye açıklayın. Rahatsız edici soruları dürüstlükle cevaplamak ve geleceğe odaklanmak görüşmeciyi etkileyecektir. Sakin kalmak ve karmaşık veya garip bir soru sorulduğunda cevap vermek için zaman ayırmak da size olumlu yansıyacaktır. Burada açıklanan ipuçlarını uygulayarak, zorlu görüşme sorularını atlatabilir ve ter dökmeden bir sonraki bölüme geçebilirsiniz.