Adil bir geçişin zorlukları

- Yeni işlerdeki yeşil beceri yoğunluğu, yeşil ekonomide başarının kritik ölçütleri olacaktır. Ancak kim olduklarına veya nereden geldiklerine bakılmaksızın herkesin eşit şekilde katılabilmesini sağlamak en büyük ödül olabilir. Biz buna adil geçiş diyoruz. Herhangi bir sismik kayma gibi, bu hareket de zorlu zorluklar olmadan olmayacak. İyi haber şu ki, yeşil beceri verilerimiz engelleri erkenden belirlemeye ve bunların nasıl aşılacağına yardımcı olabilir. Bugün, yeşil beceri verilerimiz üç temel alanda eşitsizliklere sahip olduğumuzu gösteriyor: gelir, cinsiyet ve eğitim. Bu üçüne daha yakından bakalım. Yeşil beceri eğilimlerinin ülkelerdeki gelir düzeylerine göre farklılık gösterdiğini görebiliriz. Ve bu gelir seviyeleri, genel yeşillenme oranı ile yakından ilişkilidir. 2015 ve 2021 yılları arasında yeşil yetenekler yüksek gelirli ülkelerde %39 artarken, düşük gelirli ülkelerde sadece %18 arttı. Bu, ekonomik fırsatları etkiliyor çünkü hem mevcut rolleri artırmak hem de yeni işler yaratmak için yeşil becerilerin önemini biliyoruz. Sadece geçen yıla baktığımızda, yüksek ve üst orta gelirli ülkelerin yeşil işe alım oranını sabit tuttuğunu, düşük gelirli ülkelerin ise yavaşlama gördüğünü gördük. Cinsiyet ayrımı olduğunu da görebiliriz. Yeşil yetenek olarak kabul edilen her 10 erkeğe karşılık sadece altı kadın var. 2015'ten beri sabit kalan bir sayı. Ve bu süre zarfında, erkeklerin kadınlardan daha hızlı bir şekilde daha yeşil işlere geçtiğini gördük. Cesaret verici haber şu ki, incelenen ülkelerin yarısı, kadın yetenekler erkek yeşil yeteneklerden daha hızlı yükseldiği için cinsiyet farkını daralttı. Eğitimin rolü nedir? Yeşil yetenek, tüm eğitim seviyelerindeki çalışanlar arasında büyürken, lisans veya daha yüksek dereceye sahip olanlar arasında daha hızlı büyüyor. Yeşil becerilerin iş yaratmada ve mevcut olanları yenilemede çok önemli olduğunu zaten biliyoruz, bu nedenle beceri eğitiminin daha geniş bir şekilde kullanılabilirliği bir zorunluluk haline geliyor. Aynı şekilde, daha iyi beceriler de farklı yaşlar arasında aktarılır. Küresel olarak, Y kuşağı, son beş yılda yeşil yetenek büyümesinde önde gelen demografiyi temsil ediyor. Bilgi ve beceri transferini kolaylaştırmak, yaşlı kohortlardaki büyümeyi hızlandırmaya ve herkesin yeşil ekonomiye tam olarak katılabilmesini sağlamaya yardımcı olabilir.