Bijdrage van PwC Nederland

Afgelopen vrijdag was het zover: de jaarlijkse Gala awards avond met de LHBTIQ+ Global Benchmark index, georganiseerd door de Workplace Pride. Met een score van 96.1% uit 100 behoudt PwC de Advocate-status (90+), een score voor bedrijven die wereldwijd de toon zetten voor LHBTIQ+ inclusie. Wij zijn trots op dit resultaat, maar nog trotser op de mensen daarachter! We kijken terug op een avond vol verbinding en erkenning, waar wij samen met andere organisaties inclusie en diversiteit vierden. Collega's Aleid Mulder, Eszter Lóczi, Jane Mary Mathew, Daan van Dinter, Mark Ulrici, Jelmer van der Hoeven, Robert Loesberg, Gustavo Ritrovatto en Erik Poolman namen deze prachtige avond de award in ontvangst. Een mooie erkenning voor de dagelijkse inzet van ons Shine-netwerk en alle allies. Aleid Mulder, partner bij PwC, benadrukt: ‘Wij zijn trots dat we ook dit jaar het predicaat Advocate (score +90%) hebben behaald. Voor ons is dit een uitstekend middel om onze strategie te monitoren en het bevestigt onze inzet voor een inclusieve werkomgeving.' Erik Poolman, voorzitter LHBTIQ+ netwerk Shine, voegt hieraan toe: ‘Ik ben super trots op deze prestatie en het onderstreept dat we nog altijd vooruitgang boeken, ondanks dat het niet altijd even gemakkelijk is. Grote dank aan bestuurders, alle leden, sponsors en allies van onze Shine Community die meehelpen ons LHBTIQ+ inclusiebeleid te verbeteren en zich hebben uitgesproken, zowel binnen als buiten PwC.’ We feliciteren alle winnaars van deze avond! 🙌 Meer over Shine of ons LHBTIQ+beleid vind je hier: https://lnkd.in/exzGwrjX #PwC #inclusionfirst #inclusionforeveryone #wpp #workplacepride #wppawards