【顕在化する取引先のサイバーインシデントに起因する「ビジネス上の紛争リスク」】 国内企業が今後直面しうるサイバーインシデントによる「ビジネス上の紛争リスク」把握のため実態調査を実施しました。国内企業が当該リスクにどう対処すべきかについて考察します。 https://pwc.moe/3X3WGXG
PwC Japan
ビジネスコンサルティング・サービス
千代田区、東京都50,816人のフォロワー
Build Trust in Society and Solve Important Problems.
概要
PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。 複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフ約11,500人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。 PwCは、社会における信頼を構築し、重要な課題を解決することをPurpose(存在意義)としています。 私たちは、世界149カ国に及ぶグローバルネットワークに370,000人以上のスタッフを擁し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。詳細はwww.pwc.com をご覧ください。 PwC Japanソーシャルメディアポリシー http://www.pwc.com/jp/ja/japan-social-media-policy/index.jhtml 基本的にソーシャルメディア上でいただいたご質問などにお答えすることはできません。お問い合わせは以下よりお願いいたします。 お問い合せ:https://forms.jp.pwc.com/public/application/add/4747 【PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」】 「人」がリードし 「テクノロジー」が支える未来を 課題は力を合わせて取り組んでこそ、よりよい形で解決することができます。私たちはそのために、さまざまな価値観を持った多様な人材を求めています。 PwCには一人一人の違いや背景を受け入れ、お互いに尊重できる“インクルーシブなカルチャー”があります。ここで働く誰もが自分の居場所であると感じられる環境を用意しています。 あなたの専門性をテクノロジーによってさらに強化し、これまでにない新しい方法で発揮しませんか。 私たちとともに、PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」を実現しましょう。 「The New Equation」の詳細はこちらから https://www.pwc.com/jp/ja/the-new-equation.html
- ウェブサイト
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https://www.pwc.com/jp/
PwC Japanの外部リンク
- 業種
- ビジネスコンサルティング・サービス
- 会社規模
- 社員 10,001名以上
- 本社
- 千代田区、東京都
- 種類
- 共同経営
- 創立
- 1949
- 専門分野
- 会計、監査、税務、法務、コンサルティング
場所
-
プライマリ
道順を表示
大手町1-1-1
千代田区、東京都、100-0004、JP
PwC Japanの社員
アップデート
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【PwC Japanグループ、「アニュアルレビュー2025」を公開】2025年度(2024年7月~2025年6月)の活動実績や取り組み、複雑化する社会課題や産業構造の変化をどう捉え、その解決に向けて果たすべき役割をどう考えているのかを、ご紹介します。 https://pwc.moe/4ondK6l
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【テクノロジー業界のコンサルタントが語る 第15回◆リスク時代のサプライチェーンマネジメント ―テクノロジー業界が直面する課題と改革の要諦】 サプライチェーンマネジメント(SCM)の課題、企業の競争優位性への取組みを専門家が解説いたします。 https://pwc.moe/3LMZyFS
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【セミナー:持続的な成長を実現するCFO組織】 デジタル化に伴う新たなビジネスモデルをはじめ、CFO組織が対峙すべき課題が増加しています。外部リソースを活用しながらビジネスの効率化や非財務情報の開示等の課題に対応し、持続的な成長を実現する方法を解説します。 https://pwc.moe/4p1z2Hd
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【さいたま市「盆栽ビジネスコンテスト~伝統と革新でその先へ」の最終審査兼表彰式の開催(12/22)および一般観覧者の募集開始】全国から受け付けた134件のビジネスプランのうち、厳正な審査を通過したファイナリスト8者によるプレゼンテーションをご覧ください。 https://pwc.moe/3WXC8QB
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【チェンジマネジメント 変革成功の条件-事例から読み解く実践・推進のカギ】 PwCの次世代チェンジマネジメントモデルを基に、人事が主導する変革の成功要因を連載でご紹介します。第1回は、「変革の設計図:チェンジマネジメントの意義と成功要因」です。 https://pwc.moe/4p4ogjq
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【新規事業開発の取り組みに関する実態調査2025年】日本では、既存事業の成長に停滞感を抱く企業が、新たな柱となる事業の姿を模索しています。日本企業における新規事業の取り組み動向や課題、成功企業から学ぶべき方策を明らかにしました。 https://pwc.moe/4pdE3wA
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PwC Japanは、「PRIDE指標」最高評価のGold認定を8年連続で取得し、さらに「レインボー認定」を5年連続で受賞しました。 誰もが自分らしく働ける職場づくり に向けた取組及び「レインボー認定」でも評価いただいた「トランスジェンダー対応のある健診機関」該当基準についてはこちらからご確認いただけます。 LGBT+インクルージョンの取組について https://pwc.moe/4p3d3zx 「トランスジェンダー対応のある健診機関」該当基準 https://lnkd.in/ggzVESA8 バックグラウンドによらず一人ひとりが活躍できる インクルーシブな社会の実現に向けて、私たちはリーダーシップを発揮してまいります。 #LGBTQ #PwCJapan #workwithpride
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【医彩―Leader's insight 第13回 昭和医科大学病院×小田原市立病院と語る「遠隔ICUが拓くこれからの医療」】遠隔 ICU の支援施設、被支援施設双方に導入の背景や導入後の運用状況、今後の課題や遠隔ICUの可能性について伺いました。 https://pwc.moe/4oBKmtZ