💬 Oggi siamo stati alla tavola rotonda Phygital Talk | Learning & Innovation presso l’Università IULM al Forum HR People & Culture 2025. Maria Rosaria De Maio, People Transformation Director di Autoguidovie, ha raccontato il percorso verso un’organizzazione skill-based, dove non è più il ruolo ad adattarsi alla persona, ma la persona a modellare il ruolo. 🚀 Alcuni punti chiave del nostro approccio: - Ridefinizione dei ruoli basata su obiettivi, risultati e competenze necessarie per generare valore. - Valorizzazione del potenziale: le persone vengono selezionate e sviluppate anche se non hanno competenze tecniche iniziali, come nel caso di colleghi ex-autisti ora nel team Recruiting. - People Transformation: non solo formazione, ma ecosistema che rende visibili le competenze, abilita la mobilità interna e supporta una cultura manageriale che riconosce il potenziale oltre la performance. Un approccio concreto che sta cambiando il modo di selezionare, sviluppare e far crescere le persone, accelerando risultati e generando valore per l’intera organizzazione. #Autoguidovie #peopletransformation #phygitaltalk
