Le mouton à 5 pattes - Recruteurs de Talents

L’entreprise LVB (aka Le Vieux Bouc), 35 salariés, vient de lancer sa 12e campagne de recrutement pour son fameux job “Chargé(e) de mission polyvalent(e) H/F” 🤩 (Polyvalent = trois métiers pour le prix d’un.) Le descriptif du poste, écrit en 2013 et “actualisé” chaque année en changeant la date, mentionne encore : “Recherche candidat motivé (car il y aura du boulot)” “Autonome (car tu seras seul, vraiment seul)” “Poste évolutif (un jour, peut-être… si quelqu’un part)” “Rémunération motivante selon profil” (28K€ maximum) Après une diffusion massive sur Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres France Travail, leboncoin, Viadeo et même via fax, la direction s’étonne : “Aucune candidature sérieuse depuis 6 mois… Les jeunes ne veulent plus travailler !!!” 😱 Interrogé, le dirigeant précise, outré : “Avant, on avait 150 CV en une semaine ! Aujourd’hui, même les stagiaires veulent du télétravail et du sens. Pourtant, on offre du café filtre et des tickets resto. Que veulent-ils de plus ?!” De son côté, le service RH confie à voix basse : “On avait proposé d’enlever ‘jeune et dynamique’ et de préciser les missions… Mais on nous a dit qu’on risquait de trahir l’ADN du poste.” ADN resté bloqué en 2013, manifestement. Moralité : ➡️Le marché évolue. ➡️Les candidats évoluent. ➡️Les entreprises évoluent… parfois! Rappel : Le café filtre n’a jamais été un avantage compétitif ☕ Ps : Nicolas Milou tkt je suis sur que tu resteras dans le coup 😜 😘 #recrutement #CDI #LM5P #humour #marqueemployeur

🧠 Soft skills : ce qu’on entend VS ce qu’on observe 😜 😂 Quelques anecdotes d'entretiens : 🗣️ “Je gère très bien le stress.” 😬 (Le candidat envoie 4 fois son CV et s’excuse 3 fois) 💬 “Je suis à l’écoute.” 🐑 … mais commence sa réponse alors que le recruteur n'a pas terminé la question. 🗣️ “Je suis proactif.” 🐢 (mais attend 4 relances avant de rappeler le recruteur) 💬 “Je suis très curieux.” 🐑 … mais ne pose aucune question en entretien. 🗣️ “Je suis flexible.” 🤸 (sauf le lundi matin, le mardi après midi, le mercredi et le vendredi après-midi) Chez LM5P, on adore les soft skills… …surtout quand elles se voient. 😂 😘 Petit conseil : prenez le temps d'expliquer ce que vous êtes plutôt que de simplement le décréter. Donnez des exemples concrets. Et surtout, soyez naturel et ne vendez pas la peau d'un autre ours (ou mouton) que vous même 🐑 😜 #HumourRH #SoftSkills #Recrutement #LM5P

❌ “Merci pour votre candidature, mais nous ne retiendrons pas votre profil.” 😩 Ce retour, tout le monde l’a déjà reçu un jour. Et souvent, il fait mal. Pourtant, un “NON” de recruteur n’est pas la fin de l’histoire! Chez LM5P, on voit cela régulièrement : un candidat recalé pour un poste finit parfois par être embauché quelques mois plus tard dans la même entreprise. Pourquoi ? Parce qu’il est resté en contact, curieux, positif. Parce qu’il a pris le temps de comprendre ce qui avait coincé. Parce qu’il a montré qu’il pensait long terme. Moralité : un “NON” aujourd’hui, c’est parfois un “PAS ENCORE 😉”. Alors : 👉 Gardez le contact, avec bienveillance et régularité. 👉 Montrez votre intérêt sincère pour le métier et la relation humaine. Un “non” n’est jamais un échec s’il devient un point d’apprentissage. Vous aurez appris sur vous, découvert de nouvelles personnes, une entreprise, un secteur. Bref malgré cette réponse négative, vous vous serez enrichi! Et puis dans le recrutement comme dans la vie, c’est souvent la persévérance qui fait la différence. 💪 Post inspiré par une belle histoire d'une candidate placée par Théo Salerno, qui n'avait pas été retenue, a gardé le contact avec LM5P et que nous avons pu représenter quelques mois plus tard au même client qui avait fait évoluer son cahier des charges...avant que cela n'aboutisse avec un grand OUI ! #recrutement #carrière #LM5P #feedback #opportunité #CDI

𝗟'𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗯𝗲𝗿𝗴𝗲𝗿𝗶𝗲... 𝗗é𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗯𝗲𝗿𝗴è𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗯𝗲𝗿𝗴𝗲𝗿𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 👀 Ce que nos clients ne voient pas, c’est aussi : Des cours de yoga improvisés, un appel candidat pris en équilibre (parce qu’on capte mieux comme ça, évidemment), et des fous rires d’équipe quand la journée part un peu dans tous les sens… mais qu'on garde le sourire. Derrière chaque mission, il y a une équipe qui vit intensément son métier, avec passion, dérision et beaucoup d’humanité 💛 Parce qu’au fond, ce qui fait la différence, ce ne sont pas seulement les process ou les outils… C'est les gens. Ceux qui recrutent avec le cœur ❤️ Et vous, c'est quoi le moment "off" qui rythme vos journées ? #LM5P #LeMoutonA5Pattes #Recrutement #TeamSpirit #HumainAvantTout #VieDeBureau #Humour #RH

💬 Comment parler salaire sans se griller 🔥 🐑 C’est LA question qui fait transpirer plus d’un candidat 😅 👉 “Et vous, quelles sont vos prétentions salariales ?” ⛔ Mauvaise réponse :“Euh… ben ça dépend...” ➡️ Bonne réponse : “J’ai fait mes recherches, et au vu du marché / de mon expérience / de mes responsabilités actuelles, je souhaite XXK€.” 🔑 Le secret : parler chiffres sans perdre la posture. Le salaire n’est pas un tabou, c’est une composante du projet. Si vous n’en parlez pas, cela laissera imaginer que vous ne pensez pas être à la hauteur du poste...et quelqu’un d’autre le fera à votre place. ✅ Nos conseils LM5P : ➡️ Faites vos devoirs : regardez les fourchettes du marché. ➡️ Ne vous justifiez pas : expliquez votre valeur. ➡️ Et surtout… ne donnez pas “le minimum” en espérant faire plaisir. D'ailleurs si vous dites "Je suis OK entre 45 et 50k€...ne soyez pas surpris si on vous propose 45k€ 😉 Le bon recruteur ne cherche pas le moins cher. Il cherche le bon mouton à 5 pattes. 🐑 Ps : En 2026 les employeurs n’auront plus le droit de demander aux candidats leurs salaires actuels ou passés...il faudra être encore plus efficace pour "vous vendre" #Recrutement #ConseilCandidat #RH #LM5P #Salaire #Entretien

Notre métier c’est de « mettre les bonnes personnes aux bons endroits! » 🔥🐑🤩 Et pour cette bêêêlllleee soirée LM5P nous ne pouvions pas rêver mieux : une équipe de choc dans un endroit de rêve 😍 Des rires, de la bonne musique live, de la bonne nourriture, des animations…on a adoré ce moment 😊 Cette soirée était aussi l’occasion de mettre en avant les associations qui nous tiennent à cœur, notamment Marc Grosso du Don de Sang, Christophe Caïazzo du MC Swim Challenge et Fiona Mille de Mountain Wilderness France 🏔️ En cette année internationale de la protection des glaciers, Fiona a pu revenir sur la raison d’être et les engagements de Mountain Wilderness, dont elle est la présidente France. Un super moment de partage 🤩 Merci à toutes les personnes présentes pour leur présence et leur bonne humeur! Toute la team LM5P est reboostée pour aller traquer les moutons à 5 pattes 🐑😜😘 #lm5p #engagement #soiree #partage

Le mouton s’est jeté dans le grand bain de la La French Tech Aix-Marseille Région Sud 🐑🐬🤩 Nous étions présents hier au côté de MANA Nostrum pour pitcher notre offre RH à destination des start-ups! Des échanges hyper intéressants, plein de projets super prometteurs et un grand bain de jouvence et d’innovation! Vous êtes start-up? Vous commencez à vous développer? C’est le début des sujets RH?! Contactez nous pour en parler! 😜 Malgré les progrès de l’IA, vous aurez toujours besoin d’humains pour construire une entreprise 😉 Et puis plus on est de fous plus on rit (et plus on grandit) 🤩😂😘 Jila LAMBERT Marlène Ciccodicola Nicolas Milou Thomas Sentis Marie-Laure Guidi Alain CABRAS Diane Renaud Anton Fert Mathias Fonlupt Apolline Despins Mickaël CASALS Thomas Delapierre #rh #recrutement #startup #frenchtech

LM5P se jette dans LE GRAND BAIN 💦🐑 🚀 Au sens propre comme au sens figuré 😜 Nous serons présents à l'événement du même nom organisé par La French Tech Aix-Marseille Région Sud lundi 15 septembre pour y pitcher notre nouvelle offre à destination des start-ups. Nous mettons notre expertise en commun avec MANA Nostrum au travers d'une offre pour accompagner les start-ups sur la structuration des sujets RH/Recrutement/Culture d'entreprise. L'idée c'est de rendre les start-ups performantes et indépendantes sur ces sujets stratégiques pour leur croissance! Alors venez nous rencontrer lundi prochain sur Marseille / Le Grand Bain, au palais du pharo (lien en commentaire). #startup #recrutement #rh #cohesion #valeurs

🎒✏️ Les moutons dans les starting blocks pour la rentrée ! Lunettes vissées sur le nez, stylos affûtés et sacs bien rangés : on est prêts pour une rentrée pleine d’énergie… et de belles opportunités ! 😎 Nos bergères et bergers sont là pour vous accompagner vers vos nouvelles prairies 🐑 👉 Toutes nos offres sont à découvrir dès maintenant sur : 🌐 https://lnkd.in/dHgwVv-X Bêêêêêêêêlllle rentrée à toutes et tous ! 💼🧠 #BonneRentrée #LM5P #Recrutement #Opportunités #LeMoutonÀ5Pattes

🌞 BONNES VACANCES ! 🏖️ Chez LM5P, même nos moutons à 5 pattes prennent un peu de hauteur… et de fraîcheur 😎 Escalade, rando, kayak, pêche et cocktail (avec ou sans alcool 😉) à la main – ils sont prêts pour un été sportif et farniente ! 👉 À tous ceux qui sont en vacances : profitez à fond. 👉 À ceux qui bossent : courage, vous êtes les vrais héros de juillet-août 💪 Bel été à tous 🌊☀️ 😘 Ps : nous serons fermés du 11 au 15 aout...les berger(e)s eux aussi ont besoin de repos 😉 #LM5P #BonnesVacances #TeamMoutons #RecrutementAvecLeSourire