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About us

Manpower is the global leader in contingent and permanent recruitment workforce solutions. We provide the agility businesses need with a continuum of staffing solutions. By leveraging our trusted brands, we have built a deeper talent pool to provide our clients access to the people they need, faster. We effectively assess and develop skills, keeping our associates ahead of the curve, so they can get the jobs done each time, every time. Manpower est le chef de file mondial des solutions de recrutement de personnel permanent et occasionnel. Nous offrons aux entreprises la flexibilité dont elles ont besoin à travers différentes solutions de dotation en personnel. Grâce à notre image de marque reconnue, nous avons constitué un important bassin de talents qui nous permet de proposer plus rapidement les recrues adéquates à nos clients. L’efficacité de nos formations et de nos évaluations permet à nos associés de conserver une longueur d’avance pour accomplir chacune de leurs missions. www.manpower.ca/fr

Website
http://www.manpower.ca
Industry
Staffing and Recruiting
Company size
10,001+ employees
Headquarters
Markham, ON
Type
Public Company
Founded
1948
Specialties
Workforce Solutions, Contingent Recruitment, Permanent Recruitment, Staffing, Human Resources, Skilled Trade, Call Centre, Customer Service, Hospitality, Finance and Accounting, Sales, and Engineering

Locations

Employees at Manpower Canada

Updates

  • Es-tu prêt(e) à prendre le contrôle de ta recherche d’emploi? L’application Mon Manpower est ton alliée. Notre application améliorée envoie des correspondances d’emploi personnalisées directement sur ton téléphone. Postule directement dans l’application, en tout temps et où que tu sois. L’application #MonManpower est conçue pour ton activité. 📱 Télécharge-la dès aujourd’hui https://bit.ly/4nShzzZ #RechercheDemploiSimplifiée

  • Automation is reshaping the future of work. Join #Manpower on November 13 at 10:30 AM EST / 4:30 PM CET for an interactive webinar featuring industry leaders and moderated by workforce futurist Alexandra Levit. Discover the current state and various types of workforce automation, learn about recent research findings and discuss strategies for balancing human and machine collaboration to responsibly drive business success. Register now! 👉 https://lnkd.in/ghiBnJx3 #Automation #FutureOfWork #WorkIntelligenceLab #Webinar

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    L’automatisation est en train de redéfinir l’avenir du travail. Rejoignez #Manpower le 13 novembre à 10 h 30 (HNE) / 16 h 30 (HEC) pour un webinaire interactif réunissant des leaders du secteur et animé par Alexandra Levit, futurologue de la main-d’œuvre. Découvrez l’état actuel et les différents types d’automatisation de la main-d’œuvre, prenez connaissance des résultats de recherches récentes et discutez des stratégies permettant d’équilibrer la collaboration entre l’homme et la machine afin de favoriser la réussite de l’entreprise de manière responsable. Inscrivez-vous dès maintenant! 👉 https://lnkd.in/ghiBnJx3 #Automatisation #AvenirDuTravail #WorkIntelligenceLab #Webinaire

  • What does The Future of Automation in the Human Workforce look like? Join #Manpower on November 13 at 10:30 AM EST / 4:30 PM CET for an interactive webinar exploring how automation is evolving today and shaping tomorrow’s workforce. Moderated by global workforce futurist Alexandra Levit, industry leaders will share insights on the current state and types of workforce automation, recent research findings and strategies for balancing human skills with machine capabilities to drive responsible business outcomes. Don’t miss this forward-looking discussion — register now! 👉 https://bit.ly/3X7pv5p

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  • 1 in 3 workers say they can’t grow where they are. 👀 That’s not just a retention issue, it’s a wake-up call. ☎️ Employees today want more than a paycheck. They want purpose. Progress. A path forward. If your organization isn’t offering opportunities for skill development and internal mobility, your best people will find it elsewhere. Continued education isn’t a perk — it’s a business strategy. From reskilling programs to microlearning, workforce development is the edge that keeps teams engaged and talent pipelines strong. If you want people to grow with you, give them somewhere to grow. 🌱

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  • Un travailleur sur trois affirme qu’il ne peut pas évoluer dans son poste actuel. 👀 Ce n’est pas seulement un problème de rétention, c’est aussi un signal d’alarme. ☎️ Les employés d’aujourd’hui veulent bien plus qu’un simple salaire. Ils veulent un objectif. Une progression. Des perspectives d’avenir. Si votre organisation n’offre pas de possibilités de développement des compétences et de mobilité interne, vos meilleurs éléments les trouveront ailleurs. La formation continue n’est pas un avantage, c’est une stratégie opérationnelle. Des programmes de requalification au microapprentissage, le perfectionnement de la main-d’œuvre est un atout qui permet de maintenir l’engagement des équipes et de renforcer la réserve de talents. Si vous voulez que les gens évoluent avec vous, offrez-leur un environnement propice à leur développement. 🌱

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